2022年1月12日下午，成都高新区芳草小学“新聘干部论坛”在芳草小学北区五楼学术厅进行。

“新聘干部论坛”由教科室主任胡雪梅主持，特邀四川大学公共管理学院罗哲教授指导。七名新聘干部，围绕领导力提升做了专题分享。干部们通过对任职以来本职工作的回顾，梳理并提炼出有效的管理治理策略。

办公室副主任魏筱带来《围绕“三度”做好办公室管理工作》专题发言，从”有制度”“有温度”“有高度”三个方面进行了分享。

党建办副主任张林带来《不断推进以高质量党建引领学校高质量发展的实践交流》专题发言，从“方向上引领” “工作中融入 ”贯彻执行上融合”三方面进行了分享。

德育处副主任杜芸芸带来《 提升德育领导力强化班主任团队》专题发言，从”角色转变“能力锤炼” “责任担当”  三个方面进行了分享。

教导处副主任彭敏带来《让每个生命都开出自己的花 ——新入职教师的培养策略》专题发言，从“阅读” “陪伴”“引领”“评价”“实践“五个方面进行了分享。

教科室副主任徐洪玉带来《锤炼中层干部领导力—从四个方面做好“垂范”》专题发言，从“正确处理管理和教学关系，岗位业务中做好垂范” “处理好‘三种关系’，沟通交往中做好垂范”“勇于担当，甘于奉献 ，思想上率先垂范 ” “ 拓创新，尽善尽美，品质上做好垂范”四个方面进行了分享。

安全办副主任刘奇带来《做好四个“意识”——为学校安全工作护航》专题发言，从“服务意识” “ 责任意识” “大局意识” “合作意识”四个方面进行了分享。

信息中心副主任邵岚带来《紧跟信息新时代，技术融教促创新—— “双减”背景下促进教师信息技术与教学融合策略》，专题发言，从”培训” “课程” “评价”等几个方面进行了分享。

论坛结束后，罗哲教授首先对下午的专题汇报进行了点评。罗教授对芳草小学干部培养机制进行了高度的赞扬，年轻干部们呈现出来的积极向上的精神状态和勇于担当、善作为的实干精神进行了夸奖。

随后，罗教授从“论坛开展的价值意义”“管理的内涵”“协同的定义 ”“管理和教学的关系”四个方面对干部们进行了思想洗礼，要求干部做到：“教师培养和工作开展占位高，做到国家文化渗透，为社会主义培养接班人；干部应具有管理和教师双重思维；管理中积极构建制度，保障组织有序高效运行，让制度和文化深入教师骨髓，从而实现工作自觉自发；改变思维，领导他人和自己共同完成目标，卷入老师力量，实现协同从而使得整个人群集合起来，形成铁板一块，努力做个‘游手好闲的干部’”。

最后，樊祥校长对本次论坛活动做了总结。樊校长夸奖新聘干部工作有思考、有创新；同时对新聘干部提出了新的要求：“新聘干部占位高，有格局；关注学术创新力和治理综合实力的共同提升；推进工作符合‘党育人，为国育才’的发展规律；工作从‘个体’‘部门’‘学校’‘事情的重要紧迫度’四个维度推进；往下做实，往上创新，下要保底，上要创新。”

本次新聘干部论坛活动关联芳草小学促进教师优长发展三年教师队伍培养计划，助力年轻干部成长成才，实现学校教育高质量发展新高度。（彭鲁湘 通讯员 徐洪玉）