校长职级制改革是进一步加强中小学校长队伍建设、促进校长专业化发展的重要探索。作为我省唯一县级试点，宝丰县率先完成校长竞聘上岗、“四级九档”职级评定等工作，取得了职级制改革阶段性成效。据了解，为了给职级制实施提供强有力的财力支撑，宝丰县把200万元列入2022年度中小学校长职级绩效工资财政预算，如果年度绩效工资总额超过200万元，将用县长预备金予以解决，充分调动校长干事创业的积极性。