中央机关及其直属机构2022年度公务员招考网上报名和资格审查工作已在不久前结束。中国商报记者从国家公务员局官网了解到,此次国考计划招录3.12万人,共有212.3万人通过了用人单位的资格审查。2022年度国考刷新了历史数据,这是自国考开考以来,首次招录人数突破3万、首次报名人数突破200万。事实上,公考热并非新话题,但每年都会引发社会关注。

公考路上的年轻人

“我会一直考下去,我也相信自己一定能考上。”今年是29岁的赵铭(化名)连续参加国家公务员考试的第四个年头。在尝试过许多不同类型的工作后,赵铭十分笃定公务员是自己理想的职业归宿。

2015年赵铭毕业于本地一所三本院校,随即进入一家银行做信用卡业务员,后续又体验过许多工作,但均无法让自己获得归属感和成就感,因此最终决定备战公考。“我接受辛苦的工作,但希望它同时是有意义的,能帮他人解决问题,能实现劳动价值。”

自2018年开始,赵铭辞职在家全力备考。2020年,他终于进入了面试环节,但还是没能成功上岸。“今年我已经完全准备好了,一定能考上。”赵铭的家人也一直支持他的选择。

秋招季伊始,就读于某211院校的研三学生李芳(化名)就十分积极地参加校园招聘会,并向许多匹配岗位都投递了简历,但因其本科就读于一所普通二本院校屡次被拒。而曾被李芳视作“多一条路”的公考,也已成为她当前的奋斗目标。

“当初决定考研就是因为自己本科就读于‘双非’院校找工作不容易,才希望能通过读研逆袭。但直到现在我才发现,‘第一学历’的刻板印象仍然存在,让我得不到公平的对待,失去了很多机会。但公务员考试是完全不同的,只要符合报考条件,所有人都站在同一起跑线上。在那些成功上岸的人当中,也不乏普通高校的毕业生。我想要在这场考试中证明自己,打一场漂亮的翻身仗。”李芳说道。

“众所周知,这几年互联网公司招聘应届生的起始薪酬不断水涨船高,有很多应届毕业生的工资甚至超过了经验丰富、为公司服务多年的老员工。再加上互联网行业其实是吃青春饭的,如果到了一定年龄还没有升到管理层,结局大概率就是被优化掉。”感觉为之付出青春的公司并不能为自己遮风挡雨,曾在北京一家头部互联网公司工作了四年的沈阳人卢鑫(化名)在今年初离职回到了老家。

“老家的就业机会不多,再加上我年龄已经偏大了,公考是我最好的选择。回家后不久我就参加了省考,分数与进面试的最后一名差距不大。看到希望之后,我就报了公务员笔试班全力备考,希望今年的国考能获得面试机会,最终目标还是在明年的省考中上岸。我知道公务员的工作辛苦,也不排斥基层岗位,我已经决定好接下来的人生中在另一个领域继续努力。”卢鑫对记者表示。

切勿盲目跟风

中国商报记者了解到,2022年国考招录职位数为16745个,比去年增加3573个。招录人数创下31242人的历史新高,较2021年国考增加了5516人,涨幅21.4%。与此同时,报名人数也首次突破200万, 最热职位竞争比超过20000:1。

教育部教育发展研究中心综合研究部副主任张家勇认为,2022年度公务员报考热再上新台阶,一方面是高等教育,尤其是研究生扩招,使得符合报考条件的学生更多而产生的必然结果;另一方面,受新冠肺炎疫情持续影响,不少企业经营困难,员工待遇下降。在此背景下,年轻人普遍追求体制内所谓的稳定就业。“与此相应的,街道办事处、国企卷烟厂,以及大中小学教师等相对平稳的岗位这两年也大热起来。年轻人就业压力倍增,公务员这个本来就热门的铁饭碗,自然成为大家首屈一指的选择。”张家勇对中国商报记者说。

值得注意的是,在成功上岸之后,也不乏有抱怨公务员工作辛苦和枯燥的声音,还有人因此离职。

张家勇认为,事实上,所谓公务员铁饭碗、金饭碗的传统认知,与现实情况并不完全吻合。公务员工作较为辛苦、待遇不高的情况并不罕见。需要注意的是,公务员工作并非适合所有年轻人,即使侥幸考上公务员,未来职场生涯也会让很多盲目求职的年轻人后悔今天的选择。

“公考热是经济社会转型、社会选人用人制度,以及财富分配制度改革过程中的必然现象,也必将随着人才评价制度改革、共同富裕政策的完善推进逐步得到缓解。如果各行各业都能让人生出彩,都能够为从业者带来美好生活,人才就没有理由过度集中在某些领域。”张家勇说道。(记者 王彤旭)

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