东北大学围绕稳就业、保就业，创新举措、精准施策、优化服务，努力推动毕业生更加充分更高质量就业。

齐抓共管，健全机制稳就业。强化组织领导，落实就业工作“一把手”工程，成立党委书记和校长任组长的就业工作领导小组，学校党委常委会定期听取就业工作专题汇报，召开就业工作推进会，研究部署、督促指导相关工作任务落实。坚决落实教育部、辽宁省关于做好2022届高校毕业生就业创业工作的有关要求，构建“学校为主导、学院为主体”“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的就业共同体，搭建教学、科研、招生、群团等大力支持的就业保障体系，层层压紧压实就业工作责任。加强与用人单位沟通联系，推动建立“校、院、专业”三级毕业生就业市场体系。安排专项经费，支持专业教师、研究生导师等积极参与用人单位走访、毕业生推荐等工作。健全激励机制，出台《毕业生就业工作先进集体、先进个人评选办法》，充分调动教学科研单位、专任教师的积极性和主动性，推动形成“全员抓就业促就业”的良好格局。

广泛动员，凝聚合力促就业。加强“就业思政”工作体系建设，注重就业指导与引导，构建“普遍指导、分类指导、个性化指导”相互结合，“课程平台、活动平台、咨询平台”相互支撑的分年级生涯发展指导体系，提供多元化、全方位的职业发展与就业指导。强化就业价值观念引导，出台《关于进一步做好促进毕业生在辽沈地区就业工作的通知》，开展“逐梦报国志·行走天地间”就业宣传和就业事迹报告会，引导学生勇担责任使命、服务国家和地方发展。举办“就业政策早知道”“青年・成功讲坛”等政策宣传、专家讲座活动，帮助学生及时了解考研升学、基层就业、参军入伍、选调生等就业政策信息。开展“职涯云课”，邀请学科骨干教师、人力资源管理专业人员等围绕研究生考试、春招求职、行业分析等专题直播授课;依托学校就业创业直播平台等提供生涯规划、就业指导精品课程200余门。联合相关就业指导专业机构推出“萤光行动”公益生涯课程和专家咨询服务，开展个性化职业发展咨询和“三生有信”邮件咨询服务，积极为毕业生答疑解惑。

拓宽渠道，优化服务保就业。积极适应疫情常态化防控形势，升级学校就业信息网，实现用人单位和毕业生线上招聘求职的全程网络化。截至目前，针对2022届毕业生共组织各类线上和线下招聘活动1489场，发布招聘信息5700余条，接待服务用人单位4000余家。举办辽沈地区专场网络双选会，提供就业岗位4600余个，线上双选平台浏览量近万人次。充分利用信息技术优势，打造线下“一站式”业务办理与线上“云服务”相结合的“互联网+就业”服务模式。持续优化就业信息网大数据平台，对毕业生应聘数据进行实时呈现，为及时掌握学生就业动态、做好未就业学生精准帮扶提供科学依据。关注特殊毕业生群体，建立完善工作台账，实行“一生一策”“一生一册”就业指导与帮扶，努力促进毕业生顺利就业。