为加快无锡科技职业学院与无锡高新区一体化发展步伐，优化干部人才综合素质及队伍结构，提高地方职业院校服务当地经济建设发展水平，无锡科院选派15名优秀年轻人才作为首批挂职干部赴无锡高新区重点单位挂职锻炼。

协同发力，深化区校融合。依托学校省管、市属、区办的体制优势，在无锡高新区主导成立的学校理事会架构下，区校双方积极探索构建了“双向挂职”“双向交流”的人才交流机制，推动区校双方人才交流，进一步提升干部人才的业务技能和专业素养，增强工作阅历和实践经验，实现观念互通、思路互动，为区校一体化高质量发展奠定坚实的人才支撑。

精准对接，实践锻炼成才。本次挂职锻炼的15名年轻干部中有6名博士、9名硕士，其中90后占比60%，政治素质好、专业能力强，发展潜力大。按照“精准施策”的原则，充分结合干部、人才专业特长，优先对接区内重点单位，为无锡高新区（新吴区）发展注入新鲜血液。挂职干部们表示，感谢高新区提供了好的机会和平台，让高校的年轻干部们有机会走出学校，融入高新区大家庭，发挥更好的桥梁纽带作用。

选派优秀年轻干部到无锡高新区（新吴区）挂职锻炼，是区校深化融合共建、推进一体化高质量发展的共同需求，是促进学校年轻干部成长的创新之举，有助于校地双方更好地共建、共享、共促发展。首批干部挂职锻炼期为一年，学校将持续选派优秀年轻人才赴无锡高新区重点单位挂职锻炼，为高新区产业发展输送新生力量，为区校一体化建设增强生机活力。