2023年1月10日上午，青羊区天府幼教集团领导班子齐聚鸣翠分园，共话成长、共赴未来，召开了以“回首难忘征程，共创美好明天”为主题的2022年度总结大会。在这一年中，该集团围绕全区“人文青羊·航空新城”的发展定位，继续锚定高质量发展这一主题不断改革创新，履行省级示范园的责任与担当。集团从高质量发展的“三维”路径出发，强化“六度”管理，实现集团持续高质量、高效能发展。

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一、总结·赋能

集团的高质量发展离不开管理，集团管理应该从建构集团的管理机制、设计集团的发展路径开始。天府幼教集团总园长陈思宏率先以《强“三维六度”管理，促集团高质量发展》为主题，总结了2022办学效能，围绕三个重要维度：高质量发展的支撑是思想和文化的引领；高质量发展的关键在于教科研带动教师专业发展；高质量发展的保障是和外界的互联互鉴。在工作中不断强化“六度”：党建工作有力度、集团管理有厚度、团队建设有温度、教育科研有深度、全域教育有宽度、安全后勤有尺度。一年来，在全体教职工的辛勤耕耘和共同努力下，集团取得了良好的工作成绩，进一步实现了树品牌、强示范的目标。

二、分享·共进

在集团的引领下，各园点在本学年度也取得了可喜的成绩与收获。紧接着各园点负责人就本园的园务工作、安全卫生、团队建设、课程建构等方面的工作进行了回顾总结，梳理了2023年的工作思路。各分园相互借鉴、彼此促进，为新学年顺利、创新、扎实地开展工作奠定了基础。

天府万家湾分园李宏艳园长以《精准发力 高阶发展》为题目，从四个方面总结了本学年度的主要工作。2022年，天府万家湾分园坚持把推进教育高质量发展作为行动自觉和内在追求，提升“成都市一级幼儿园”的创评成功经验，稳步迈入“四川省省级示范园”的创建征程。

天府锦绣分园2022年学年度在区教育局、天府幼教集团的坚强带领下，坚持以一级园建设为发展目标，推进依法治教、依规办园，构建高质量幼儿园。毛芳芳园长以《本真至善 立己达人》为题，用踏踏实实的工作实践诠释了“本真”的教育理念。2023年锦绣分园将对标《成都市幼儿园等级评定办法(2020年修订)》的评定细则，结合专家指导中反馈的问题，查摆自身存在的问题，以创建成都市一级园为年度目标，力争创造一流条件，提供一流服务，确保锦绣分园茁壮成长。

天府菁芙蓉分园王湘园长以《教育行梦 融爱致远》为主题，阐述了2022学年度的六项重要工作。2023年天府菁芙蓉分园将对标《成都市幼儿园课程建设与管理指导意见》进行系统诊断，努力为争创一级园做足准备，同时加强园所顶层设计，进一步优化空间利用，完善功能室的打造。

天府鸣翠分园是2022年度新增的一所公办园，短短一学期四个多月，全园职工团结奋进、克服困难、大胆尝试，终于将灰头垢面的钢筋建筑打造成了一所有文化、有内涵、有诗情、有童趣的儿童乐园。刘小艳园长以《行而不辍 鸣翠可期》为主题，总结了鸣翠分园的打造历程。

三、规范·有章

总结分享结束后，集团领导班子共同讨论商议了集团相关制度的补充事宜，《集团手册》编委分组审议了章节内容，并最终定稿。

四、点评·精进

总结结束后，集团总园长陈思宏对领导班子的工作进行了现场点评，充分肯定了各分园的工作都能围绕儿童发展为中心，确立“课程建设、课题研究”两个着力点，在文化的雕琢、研培的基制、课程的资源、环境的打造、技术的运用等方面逐步彰显出不同的园所特色。与此同时，陈园长提出了天府幼教集团2023年发展要点：加强对共青团工作的指导；加强共同体结对共建；加强集团系统化、精细化管理；加强三支队伍梯队培养。

会议最后，陈园长代表集团向奋斗在一线的中层干部，以及默默耕耘的集团全体教职工表示新年的问候，祝集团全体教职员工：兔年愉快、新春祥和、身体健康、万事如意！（孙林馨）