聚焦优势学科团队。坚持以优势学科攻克“卡脖子”技术，以特色学科牵引产业链条。如以水稻遗传育种团队为代表的学科团队，攻克了水稻杂种不育难题，遏制了水稻条纹叶枯病大爆发。

聚焦推广模式创新。将社会服务工作纳入教师绩效考核指标，增设推广应用职称系列，组建专兼职科技推广队伍，为推广服务工作注入新动能。建设“综合示范基地+特色产业基地+分布式服务站”乡村振兴基地体系，联合新型农业经营主体、现代技术供给主体、市场销售主体等组建产业联盟，提升现代农业生产效益。开发“南农易农”App，为专业合作社、家庭农场等提供指导，形成“互联网+技术服务+农户”新模式。

聚焦转移转化机制。以人事制度改革为突破口，逐步实现科技人员分类管理与评价;出台科技成果转移转化管理办法，完善股权、劳务、酬金等激励机制;加强技术经纪人队伍建设，专项支持科技镇长团、科技副总等开展技术转移转化工作。与政府、企业共建技术转移分中心、产业研究院，牵头共建长三角高校联盟农业技术联合转移平台，成立南京农业大学伙伴企业家俱乐部，加强农业科技社会化服务体系建设。

聚焦乡村人才培养。以课程实践和耕读教育为突破口，积极探索新时代人才培养新模式。组建“藏粮于地、藏粮于技”战略实施的科技创新“领航团队”，培养基层农业干部和农技推广队伍的政策理论水平及业务能力，引导新型职业农民成为乡村振兴生力军，打造“新型职业农民”培养摇篮。