淮阴工学院按照“学校对接政府、学科对接产业、团队对接企业、技术对接需求”的工作思路，持续深化校城融合“1111”工程(即1名校领导联系1个县区、帮扶10家以上规模企业、每年创造1亿元以上经济社会效益)，实现学校内涵建设与地方高质量发展同频共振。

坚持校城“融合”，推动校地协同发展

建立健全“随时召开校企交流会、定期召开校政联席会、每年召开校城融合发展大会”的三会机制。在实现“1111”工程淮安市所有县区战略合作全覆盖的基础上，与连云港、宿迁、镇江等地签署合作协议，实现资源整合和优化配置，推进“政产学研用金”深度融合。围绕淮安大运河文化、饮食文化、红色文化等优秀传统文化，大力加强苏北发展研究院、中欧运河文化研究交流中心等研究基地建设。

加强校企“融创”，提升服务地方能力

积极争取大项目，产生大成果，获批国家级项目15项、省部级项目121项，多类项目获批数均位列全省同类高校第一。增强科研平台承接重大项目、产出原创成果的能力，推动科教资源共享，仪器设备开放共用，校企合作新获批省部级科研创新平台4个。打通科技创新成果转化渠道，针对省市主导产业和企业关键技术开展联合攻关，授权发明专利241件，同比增长34%;专利转化金额1446万元，同比增长690%。

推进聚才“融智”，共筑区域人才高地

不断优化“一院一策、一人一议”的人才引进机制，深入推进“名高校、名学科、名导师”博士培养计划。树立“就职淮工，服务淮安”的理念，选派博士等高层次人才以科技副总、科技特派员、产业教授等身份，活跃在淮安市500余家企业，赋能区域发展。建立教师系列职称评聘分类机制，引导教师开展应用研究，推进成果在本地转化。创新实施评聘制度，构建科学有效的薪酬待遇激励机制，确保人才引得进、留得住、用得好。