教师承担着为党育人、为国育才的重要使命。《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》颁布以来，宁夏认真贯彻落实意见精神，充分运用全国“互联网+教育”示范区和人工智能助推教师队伍建设试点成果，采取十项具体举措为教师队伍发展添智赋能，着力培养面向新时代的未来教师。

一是建设省级教育大平台。率先在全国建成支撑教师专业发展、教学创新、智慧管理的省级教育云大平台，构建起了“云—网—端”一体化服务体系，教育信息化发展综合指数全国排名第7位，全体教师在“云”上开展教育教学，在“网”上进行专业研修，在“屏”上实现资源共享。

二是实现智能研修大覆盖。升级教师网络研修平台，率先研发教师信息素养网络测评系统，每年对校长、教研员、教师队伍的知识结构、能力素质、发展诉求等进行全员测评，精准设计研修项目，广泛开展人工智能示范教学、情景仿真专项教研等研修活动，累计培训教师10万余人次。

三是推进智能助手大应用。遴选基础较好的4个市县作为实验地区、2所师范院校作为教师培养实验校、15所中小学作为人工智能应用实验校，编制校本教材，开展系统人工智能教育，95%的教师熟练应用智能助手。在疫情防控关键期，率先开通“空中课堂”，组织1100名教师利用智能APP录制播放视频课程，有力确保了“停课不停学”。

四是强化智能素养大提升。实施“十百千万”领航人才培育工程，开展校长智能教育领导力和教师智能教学能力培育专项研修，汇聚全国专家包县包校指导，重点培养“互联网+教育”10名应用示范顶尖人才、100名高端管理人才、1000名高端教学人才和1万名骨干人才，培养了一大批智能教育“领头雁”。

五是加快智能管理大升级。建设宁夏教育大数据中心，对教师教学行为、学习发展、师德师风等20多组数据进行科学分析，为教师精准教学和管理提供科学支撑。建成“智慧党建思政”平台和网上教师党员之家、辅导员之家、少先队之家，组织165万名师生广泛开展同上一堂思政课等活动，全面提升智能管理水平。

六是开展结对帮扶大联动。全区学校网络200M带宽接入、多媒体教学设备、在线互动教室实现全覆盖，86%的学校与全国1000多所优质学校结对共建，78%的城乡教师实现智能手拉手，常态化开展“一托二”互动教学和教研4万多次、远程同步课堂30多万节，惠及学生60余万人，有效缓解了偏远农村学校思政、英语、音体美教师结构性短缺问题。

七是实施教师培养大创新。在全区师范院校和师范专业建立教师教育创新基地，建成国家级普通话训练测试系统、微格教学训练系统、教师远程观摩学习系统等平台，广泛运用语音图像识别、可穿戴设备虚拟现实成像等智能设备和技术，每年培养“人工智能+学科专业”复合型师范生1500余名。

八是促进队伍结构大优化。实行城乡统一的中小学教职工编制标准，建立教师资格认定申请人违法犯罪核查等9项制度，提高教师准入门槛。2016年以来，通过事业单位招聘、特岗教师招录、公费师范生安置等途径，累计补充中小学教师8804人，乡村教师实现“大换血”，校长教师城乡交流比例达37%。

九是落实津贴待遇大保障。乡村教师误餐、交通等补贴实现全覆盖，同时享受乡镇工作补贴。在教师绩效工资总量外单独核增校长津贴和班主任津贴，按照3%比例增加寄宿制学校教师绩效工资总量。增加后，全区中小学教师年平均工资高出公务员4863元。

十是狠抓教师减负大治理。将教师减负纳入对市县级人民政府履行教育职责督导和效能目标考核，将22项督检考精简为6项，将23项社会事务进校园精简为4项，严格实行清单管理和审批备案制度，严格规范涉及教师的统计、填表、信息采集、借调等行为，保证广大教师安心从教、舒心从教、静心从教。

满眼生机转化钧，天工人巧日争新。宁夏正以崭新面貌引领宁夏教师队伍在新时代实现高质量发展。