“行拜师礼！”“为导师敬茶！”“诵读拜师帖！”6月23日上午，威高百名大学生青年优才项目启动仪式上，多个拜师仪式以云连接的形式在同步进行。

百名大学生“青年优才”项目是威高为培养未来青年领导人才量身打造的项目，集实战课题、导师辅导、关键领导技能培养于一体，旨在通过一年的学习，推动青年人才成长驶入“快车道”。

学员合影

“这个项目于年初启动，35岁以下员工均可报名参加，由各产业集团董事长或总经理面试筛选，最终确定100名入选人员，然后由导师挑选学生。”威高教育培训中心薛玉兰经理介绍说，学员是优秀的年轻员工，导师是威高集团和各产业集团的高层领导，项目的实施可以通过个人发展计划（IDP）和实战项目让导师和学员形成互动，不仅能快速地培养学员分析问题、解决问题的能力，也能让导师发现新生代职工的思想闪光点，激发自己的想法，进而实现双赢。

对于能参加青年优才项目，学员们普遍认为是提升自己的一次难得的机会。戚玉莹来威高已经5年，现在正处于迷茫期、转型期、瓶颈期，她希望通过该项目以及导师的点对点培养突破自我，弥补自身缺陷，提升个人能力。程子路接受采访时表示，很多导师都是产业集团总经理，他们有着丰富的管理方法和经验，跟导师学习会少走很多弯路。

学员参观展厅

百名大学生青年优才项目以导师制、实战项目、课程跟踪为设计理念，每名导师可以带5名学员，组成项目团队，通过集中学习、课后作业等方式，推动IDP和行为改变，进而引导他们树立正确的价值观和职业发展观。

“我给我的学员初家豪说，威高有辐照灭菌平台的优势。希望他能为自己设定一个目标是参与辐照灭菌高端论坛，并做学术报告，既能让业界了解威高，也能让他成为这个领域的专家。”威高集团运营总监赵春旭说，他作为导师对学员的要求很高，希望学员规划好时间、调整好心态，积极参与团队项目，用标志性的成果证明自己，并不断拓宽职业深度和广度。

在启动仪式结束的第二天，优才项目首期培训就正式开始。“你不必光芒万丈，但一定要照亮自己！只要心怀梦想，不断努力，任何人都可以站到C位！”威高集团副总裁燕霞在培训时为学员们加油鼓劲。

学员在威高旧址纪念馆合影

文化是企业发展的驱动力。学员们参观了威高旧址纪念馆、威高骨科生产车间以及威高集团展厅，感受老一辈人艰苦创业精神，实地参观现代化生产车间，了解威高30多年发展史。当天下午，学员们还参加了《个人发展计划辅导》培训，为青年优才项目的全面开展奠定基础。

学员参观骨科生产车间

据悉，青年优才项目将在未来的一年里至少举行定期辅导项目4次，并根据实际业务由导师定义项目开展。整个培训期结束后，学员要参加项目汇报，并提交个人学习总结，由导师给出评估意见，并根据成绩推荐优秀人才。

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