北京华瑞运通实业发展有限公司：哪些属于是工伤?前两天在微博上看到一个热搜：有一名劳动者在家办公时，出现了意外，后经抢救无效身亡。于是他的妻子向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，人社局却不予认定，称其不属于工伤。

他的妻子表示不服，向法院提起行政诉讼，近日法院对此作出了判决：法院终审判决撤销人社局决定书。这个故事主要是想告诉大家，希望大家都能有个好身体，减轻自身工作压力，身体才是革命的本钱。

下面还搜集了一些资料，作为职场人一定要知道，哪些是属于工伤的情形!

(一)这7种情形之一， 应当认定为工伤

①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;

②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

③在北京华瑞运通实业发展有限公司工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

④患职业病;

⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;

⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(二)这3种情形之一，视同工伤

①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;

②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;

③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

北京华瑞运通实业发展有限公司提醒：有①②情形，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇;有③情形，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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