线下招聘会暂缓，学生讲解员变身网络主播“直播带岗”；企业不能进校园，学校为你牵线搭桥；求职过程遇难题，实战演练帮你答疑解惑……在这个不寻常的“就业季”，安徽农业大学积极主动发力，充分调动各方资源，助力毕业生精准就业。

“小伙伴们大家好！欢迎进入‘云上’招聘会现场……”3月10日，安徽农业大学经济管理学院2022届毕业生专场招聘会因疫情影响临时搬到网上。4位学生讲解员变身网络主播“直播带岗”，求职学生云端在线“淘”岗，48家优质企业提供近1500个就业岗位，吸引众多学生上线观看。

正值求职关键期，面对疫情突如其来、原定线下招聘会全部暂缓的突发情况，学校和各学院迅速应对、及时调整，各类就业平台发布就业政策信息1000余条，近3000家单位入驻学校毕业生招聘服务平台，各类“云”招聘提供4万多个就业岗位，让学生足不出户也能实现就业岗位“快递上门”。

线上面试有哪些注意事项？各类岗位简历怎么写？为帮助学生掌握线上求职技巧，学校组织了求职实战营，3天线上培训、3天模拟面试实战，助力毕业生足不出户提升求职力，近3000名学生参加活动。

“老师，明天我要参加公司复试，能否借用您的办公室？”面对“云端”面试需求，办公室、教室化身临时考场。理学院还专门安排学生党员负责办公室的预约与面试期间的保障。“正在面试，请勿打扰！”“我为你护航，你成功‘上岸’”……一张张提示语默默为学生们的梦想保驾护航。

如何让各类就业资源活起来？如何确保就业信息精准到达毕业生手中？学院全员发力，辅导员、班主任老师们更是使出浑身解数。

2018级生物类创新实验班班主任薛挺最近工作繁忙，他正在仔细研读最新就业政策文件，对班级梳理出的就业问题清单逐一解答。面试辅导、企业联系、简历修改、家校沟通……薛老师为每位毕业生“量身定做”了专属计划，该班级目前升学率达74.07%，就业率超80%，其中985高校、中科院所录取率占比近6成。

学校发出“致广大用人单位的一封信”，加强与优质企业合作联动。各学院建立“学院领导包保专业，辅导员、导师、专业教师包保学生”工作台账，构建“院领导—系主任—班主任（导师）”就业联动机制，确保每一条就业信息精准送达，每一位毕业生需求得到有效回应。

刚刚过去的“五一”假期，学校茶与食品科技学院就业工作没有停歇，师生下午茶职业生涯规划专场如期举行。近两个月来，学院常态化开展名师名家进课堂、师生下午茶等品牌活动。

为进一步加强毕业生就业指导，学校第六届大学生生涯规划活动月正在举行。职业生涯规划设计大赛、名师名家进课堂、就业指导讲座、校友报告会、优秀毕业生经验分享等50余项子活动，助力学生提高生涯规划和就业能力。

人文社会科学学院发挥心理学和社会工作专业优势，加大对家庭经济困难以及其他重点群体的帮扶力度。工学院实施“就业信息日推送、就业进展周通报、就业帮扶不断线”工作机制，与未就业学生一对一、面对面开展就业帮扶。

截至目前，学校已为困难毕业生发放超过122万元的毕业生求职创业补贴。

随着合肥市恢复常态化疫情防控，学校也将陆续组织用人单位进校园开展现场招聘。全校上下将持续以全员参与就业、全员支持就业、全员服务就业的局面确保毕业生“求职不断线，服务不打烊”。（中国教育报-中国教育新闻网 记者 方梦宇 通讯员 夏晓昀）