近日，记者在湖南省怀化市中方县采访时，听到了这样一个故事：该县一名教师以前经常和领导“唱反调”，县教育局敞开大门，真诚地请他和20多名教师当面谈想法、提意见。他感叹地说：“交了心，就没有矛盾了。”

该县教育局党委书记、局长潘青松还设立了专门信箱，变上访为下访，倾听教师心声，打通服务教师的“最后一公里”。

“教育局就是广大教职员工的娘家，我们要当好‘娘家人’，努力让广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。”怀化市教育局党委书记、局长侯小平说。

赋能“指挥棒”，让教师身体强起来

2021年5月，侯小平调任怀化市教育局局长。一组数据让他十分忧虑：全市90%以上的教师身处亚健康状态。

“没有健康的教师，怎么会教出健壮的学生呢？”侯小平说。为此，怀化市教育局把教师身体健康摆在了重要议事日程，千方百计让教师动起来。

怀化市教育局出台文件，决定从2022年起全面实施中小学幼儿园教师体能测试工作。同时，怀化市教育局将教师体检由原来的两年一检改为一年一检。此外，该局通过落实每天体育锻炼1小时、实行弹性上下班制度、定期开展教职工运动会等措施，引导教师牢固树立“健康第一”理念，养成终身体育锻炼的良好习惯。

当好“服务员”，让教师工作顺起来

为减轻教师负担，怀化市教育局在精简会议文件、精简检查考核上下功夫，全方位助力学校“松绑”。近年来，该局各类会议、发文、检查、考核数量分别逐年递减50%、60%、50%和30%以上，真正把校长们从文山会海中解放出来。

“教师的急事、愁事、难事，就是教育的大事。”侯小平说。

怀化市委教育工作领导小组秘书科干部陈菲菲介绍，2021年，怀化市教师减负工作取得了突破性进展，凡是未经教育行政部门审批，任何学校不得擅自接受相关部门的督查考核，不得开展各类进校园活动。

据不完全统计，2021年以来，怀化教师参与的各类进校园活动减少60%以上，初步遏制了各类报表填报量、APP打卡上升势头，从制度上解决了教师参与非教学活动任务过多过滥问题。

增加“人情味”，让教师心情乐起来

前不久，一场名为“2021听见爱遇见爱——草地音乐party”的相亲会在怀化荆坪古村举行，鹤城区教育局联合相关单位，组织了100余名未婚青年美丽相约、浪漫相遇。

怀化乡村男女教师比例约为1:4，找不到对象的问题困扰着乡村女教师。怀化市教育局急教师之所急，把乡村教师婚恋问题作为教育工作的大事来抓。

“要始终坚持以师为本的教育理念，办有温度的教育，让局机关成为充满人情味的地方，着力解决教师在思想、情感、工作、生活中遇到的困难和问题，确保教师队伍这支生力军始终充满生机，中小学校这个教育阵地永远充满活力。”侯小平说。

针对不少教师怕惹官司不敢使用教育惩戒权等问题，怀化市教育局主动当好广大教师的“靠山”。该局行政审批科负责人陈楚介绍，为保障教师合法权益，市教育局聘请了法律顾问，各中小学校聘请了法治副校长，定期开展维护教师合法权益专题宣讲，帮助指导广大教师运用法律武器维护自身合法权益。

此外，怀化市县教育局还积极向党委、政府建言献策，解决教师工资待遇、住房等问题。靖州苗族侗族自治县大堡子小学青年教师刘良臻如今住进了崭新的教师周转房，自豪地告诉妈妈：“我这里的居住环境比家里还好，您有空一定要来看看。”

《中国教育报》2022年01月27日第3版