为更好地统筹和安排本学期的各项工作，确保本学期各项工作规范、有序地开展，增进园所之间的交流、经验共享，2月27日下午，四川天府新区第六幼儿园、幸福麓山幼儿园、万东路幼儿园、天府十六幼(筹备组)行政团队在天府六幼会议室召开了2023年3月联席工作会议。

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经验·梳理·提升

首先，由教学部各中心分管负责人围绕2月部门工作有益经验与不足进行总结分析。天府六幼教学中心王鹃老师提出落实日常巡班，再进行“点对点”工作群内针对性反馈，如蹲班跟进早操的优化调整，进餐环节组织的个别化指导，并以提前审议活动方案、推门看课等形式，保障延时课程有质量推进。

幸福麓山幼儿园教学中心范红梅老师以晨间联合游戏设立“观察员”角色如实播报，积极反馈为主题，深入解读“观察员”设立前后教师活动组织所发生的积极改变，借旁观者角度进一步审视游戏材料、活动场地、幼儿活动、教师指导等，接下来将继续优化调整，以观察员“固化+临时”相结合，加强观察员的规范管理，提高观察指向性。

万东路幼儿园教学中心刘婷老师以帮厨活动做问题剖析，从转变观念出发，调整开展帮厨观摩活动，尝试在集体研讨中发现问题、解决问题。天府十六幼(筹备组)教学中心李晓娟老师以“共融 共勉 共成长”为题，从筹备、学习、协助三个角度出发直抒胸臆，下一步计划围绕工作效率、跟岗学习、团队融入持续推进。

宋梅园长指出管理和指导过程资料应分月侧重剖析，各中心工作可借助“月工作行事历”提前给到教师，高效“消化”，各类评比，充分利用各种资源，整合联组活动，借“他”力量。

会上，资源部以资源共享、收文台账高效督办做分享，提出各部门资源需加强整合，再优化调整。保障部围绕自主采购层级审议、出入库简化管理、决算制定、食堂验收等方面做分享，在发现问题的同时及时总结经验，提出解决办法。保健部以膳食科学调整、卫生消毒、保育培训等方面进行经验分享和问题提出，下一步将结合实际问题动态调整、反馈考核。

宋梅园长强调各部都应学会拥有自我提升的三把钥匙：自省、自律、自愈，遇事常思己过，能清晰地认识自己，理清自身的优劣势，同时也要充分利用团队力量，整合共享多方资源，化整为零，统筹高效。

聚焦·重点·审议

会议第二议程，宋梅园长首先就近期工作提出指导意见，针对延时服务“高品质”开展，强调活动设计科学、提升备课质量、落实巡班考核；日常工作管理行政加强教师沟通交流，发现问题及时播报，并有针对性进行个别、部分表述；细节管理上保安值班做到“眼观六路、耳听八方”，对来访人员第一时间接待问询，反应迅速；针对幼儿园安全隐患排查，摸排整改落实责任人与整改日期，落到实处。安排办公室中心着手草拟后备管理干部聘任方案，4月起启动内部选拔程序，确保过程规范，过程资料完善。近期，仍处于传染病高发期，保健需加强卫生消毒工作的督促提醒，自身做到熟悉传染病防控、复课等相关工作要求，按规范流程处置。

随后，各部门就近期重点工作问题进行审议、对话、商讨，各参会人员在会议中纷纷献计献策，就讨论的重点提出意见和建议。

会议精神·传达·落地

会议第三议程，宋梅园长就近期天府新区各项会议精神进行传达，要求各部就会议要求整合工作推进落地。

党建·民主·评议

会议第四议程，开展2022年度组织生活会暨民主评议党员大会，党员干部之间开诚布公，围绕提升综合素质、干好本职工作等方面，相互提出了中肯的意见和建议。接着，全体党员本着“客观、公正”的原则对党支部班子进行民主评议、对党员进行民主测评。评选出年度优秀党员两名。

本次组织生活会和民主评议党员大会是对党员教师一年来履职情况的一次集中检验，对于示范带动全体教师以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大提出的重大部署，具有十分重要的意义。

通过此次活动，全体党员同志检视自身问题，深刻剖析原因，严肃认真开展批评与自我批评，凝聚了思想，统一了共识。幼儿园将充分运用好组织生活会成果，把狠抓整改融入日常工作，融入队伍建设，融入清廉学校建设，着力解决深层次问题，努力提升推动高质量发展的能力水平，不断凝聚成新时代教育发展的磅礴力量。（黄小林）