为解决大学生就业难题，四川农业大学多点突破促进毕业生更加充分更高质量就业。

以“健全机制”为着力点，抢前抓早“促就业”。持续实施“三个百万工程”给予就业经费保障，2022年不设上限、按需安排就业工作经费预算。优化《毕业生就业创业工作考核办法》，按学科特点明确院系就业目标，全覆盖设置院系“就业专员”。开展2022届毕业生就业意向调研，夯实分类就业指导基础;提前启动2022届实习生双选会，促进实习就业有效衔接。

以“访企拓岗”为关键点，开源挖潜“保就业”。落实“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，促成与四川各市州和广东、浙江、江苏、贵州等省市人社部门联合招聘30余场，提供岗位1500余个，每周发布就业信息超400条。在省内高校率先启动双选周、双选月活动，按学科专业分专场同步举行线上线下双选会16场，进校单位3000余家。

以“服务三农”为出发点，产教融合“强就业”。依托乡村振兴战略行动，101支专家科技服务团以“专家+研究生+本科生”形式展开;对接四川“10+3”现代农业产业，构建校院地企人才培养共同体。一年来，4000余名学生在乡村振兴项目和人才培养共同体中开展实习实践，其中30%以上的毕业生意愿留在基层。连续13年与成都市合作开展服务基层定向招募，输送人才数居省内高校前列。2022届已就业毕业生中，近80%选择在西部地区就业。