教育部出文的《建设高质量教育体系》“十四五”时期促进人的全面发展》中明确提出:展望“十四五”我们更需要建设高质量教育体系,提升国民素质、拓展人口质量红利。明确指出先升学再就业、先就业再升学、边工作边学习,这将成为学习型社会的常态。
党的二十大报告指出:“推进教育数字化,建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国。
时代变革下,为打造现代继续教育往终身教育升级,需要继续教育领域培训机构、师资等从业人员的共同努力,促进教育链、人才链、产业链、创新链的融通发展。
随着时代发展和社会进步,提升学历水平已成为满足职业发展基本要求,在这样的背景下,必须建设有质量的教育体系,构建继续教育往终生教育升级的产业多元化格局。
正奇教育以教育咨询服务进入教育行业,凭借教育信息咨询方面的出色服务在用户中积累了良好口碑,并通过主管部门审批,顺利拿到“办学许可证”,主要从事继续教育培训,专注在学历教育、海外教育、职业教育等领域的提供咨询、培训服务,我们也聚焦服务链条建设,积极探索适应当下人才发展需求的创新模式。
同时,正奇教育积极提升教研服务升级,教研能力是支撑公司发展的核心和底层能力,公司相继在武汉、北京等知名学府齐聚的城市成立了正奇教育产研·运营中心;还应邀海南高等院校高级教师和中国人民大学的教授担任公司高级顾问,专注于教研能力和教研服务的提升。
"科技+"的赋能,夯实教育基础
职场的关键竞争力随着行业在管理、科技、品牌等领域整体提高,甚至一些高前景、朝阳的行业和岗位都有固定的学历要求,对于职场人而言就是一道无形的门槛。
近年来,正奇教育围绕企业业态发展、学员自身的学历水平提升的需求、众多学习场景,借助互联网+新兴媒体等技术,构建用户画像大数据库,全方位了解用户需求,不仅创新研发出一系列的教学服务产品,还能对正奇教育企业品牌建设、口碑塑造、新学员市场精准营销、日常教学服务和课程迭代等起到了积极作用。
对内正奇教育引进技术研发团队,搭建内部智能化运营管理系统,统筹集团管理层、培训中心教师层、全国运营中心层与品牌授权的各种业务流程。有效提升公司整体运营效率和释放运营价值,也为学员提供相关常规服务和学管服务。
拳头产品出击,助力学员职场学历提升的梦想
近年来,正奇教育持续进行教育服务产品的打造和迭代,十数年的管理层从业经验和多年来公司教育服务咨询经验给正奇教育的“学历'职'升”系列服务产品研发提供了思路来源。
通过对时代发展,用户多元化需求的洞察,正奇教育进行咨询服务迭代升级,也逐步探索出适合个人对于教育提升多层次需求的产品服务体系,一方面弥补了许多人学历不高的遗憾,另一方面满足了职场上或未来发展上的需求。
据正奇教育服务部负责人介绍,"学历'职'升"系列服务产品是正奇教育非常重视的教育咨询拳头产品。目前,正奇教育"学历'职'升"产品包括继续教育培训、职业教育咨询服务、国际留学咨询等项目。正奇"学历'职'升"的特点在职业、学业、学历、毕业组成的服务模式服务学员,现有职业导师负责解答对于学历需求问题;课程老师负责学员学历、学习的跟进;教研老师在正奇教育总部统筹下解答课程内容和迭代课程产品服务。
标准化服务链条,推荐和落地教育服务体系
标准化的服务链条为正奇教育学员客户得到良好教育咨询服务提供了支撑。正奇教育经过多年摸索和积累,搭建了标准化的"职业+学历"对接的教育咨询服务链条,总部统一教研产品设计、统一教育业务安排、统一咨询服务体系的教学模式。
教研团队专注于一系列课程内容的研发和升级;职业导师团队专注于学员在“职业+学历”转变和提升上给出专业规划和建议;课程师资团队负责制定教学计划等教辅工作;在全国各地运营中心遵循总部安排,完成课程产品咨询及营销推广等业务工作。
同时,为支撑标准化服务链条的有效运营,正奇教育会对教研团队、职业导师、培训老师、全国运营人员进行系统培训,完善人才梯队的搭建,从一线的老师到创新型管理人才培养,提升公司内部人员素质,有序推进和落地标准化服务体系。
多方位教育生态布局,赋能终身教育发展
从最初的教育咨询服务,到学校落地;从标准化服务链条到具有代表性的产品;从以学校为平台,教研产品研发的赋能,到最后的整个教育生态投资布局,这一切都构成正奇教育对于打造全链条终身教育体系愿景和规划。从学历提升、职业教育、职业资格认证等方面,正奇教育将通过更具有针对性、更贴合实际的产品和服务,实现为终生学习者提供终身教育学习机会,通过不断学习、提高素质与职业技能,适应社会发展需要。
在未来的发展中,正奇教育将继续坚持“聚名师与名校,让每个人实现可持续终身教育成长。”的品牌使命,不断深化、强化教育服务链建设,让学习贯穿人们每一个人生阶段,带给人们切实成长和竞争力提升,实现往终身教育转型升级,为终生学习者做好教育咨询、教育服务、知识服务的提供,尽己所能,服务终生学习者与社会。
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