3月25日，由人力资源智享会主办的第19届中国人力资源数字化论坛将于上海拉开帷幕。届时众多企业将齐聚一堂，聚焦人力资源数字化转型、数据管理以及数智化实践三大主题，共同探讨和分享新时代背景下人力资源的变革之术。

弘成教育企业培训事业部总监张冰雷将现场分享名企培训案例，并结合行业趋势与风向，为与会企业领导和人力资源管理者解析企业人才发展如何借助数字化与智能化进行应用创新。

值得关注的是，弘成的多款企业培训产品也将亮相，并为与会嘉宾带来AI智能测评、个性化课程推荐、智能问答、智能陪练等多项智能化培训体验。

“用到”——让多家世界500强企业青睐的产品

“用到”云学习平台是弘成教育专门为企业人才发展研发的学习产品，致力于为企事业单位、公共机构组织构建高效、智能、专业的人才发展方案，可助力大中型组织提升效能，实现长远发展。

多终端学习，为企业实现移动化、碎片化学习

以企业普遍关心的员工培训为例。

“用到”可根据员工的知识和能力变化形成动态培训模式，直到员工达到企业设定的终极目标。

“用到”会依据企业需求生成对某一岗位的学习地图。员工登录平台后，完成测评，系统会根据测评结果为员工生成与之能力相匹配的培训方案。而当员工的能力水平提高后，系统会自动更新培训方案，推送更高阶的课程，直到员工达到企业设定的目标。

一家世界500强企业通过这一平台，不仅将年度员工培训规划周期从4个月缩减到1个月，而且员工课程推荐预测准确率达90%，达到了较好培训效果。

目前，“用到”已被众多知名企业使用，包括京东、神州数码、诺华肿瘤（中国）、宜信普惠、强生医疗器材、北京耀莱国际影城等，并先后斩获了博奥奖优秀大数据分析平台服务商、中国企业数字化学习黑皮书最佳智慧贡献奖等多项大奖。

卡普智能陪练2.0——把企业培训变成一种乐趣

卡普智能陪练2.0产品可为企业员工构建模拟真实业务场景的线上训练环境，智能机器人将“扮演”设定角色对员工进行辅导。每次辅导结束，员工将收到“专属”的分析报告和提升方案。而结合闯关、挑战赛、随机场景等游戏化的学习形式，可激发企业员工主动参与培训和提升的兴趣，真正让企业培训成为一种乐趣。

目前，产品也已被多家500强企业和行业龙头企业使用。

移动互联网、大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代数字化技术的发展，不断催生新的商业模式、新的经济形态，同时也在促进着传统经济体的进化和重生。数字化转型已成为企业不可回避的核心问题。弘成教育带来的大厂培训案例和培训解决方案，或可为与会企业带来更多关于借助数字化技术实现企业管理变革和发展的新启发。

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