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为深化教师管理体制机制改革,优化教师资源配置,加快推进区域内城乡教育改革发展。8月3日下午,漯河市郾城区第三初级中学召开全体教师“县管校聘”专题会议。

会上,校长王榜样带领大家共同学习了《漯河市郾城区中小学教师“县管校聘”工作实施方案》,要求全体教师深刻领会区教育局“县管校聘”会议精神,按学校工作实施方案进行,明确各岗位划分、岗位职责和工作量;强调教师站位要高,认识要深;学校要组织有序,稳步推进,共同促进此项工作顺利完成。

王榜样校长全面深入阐述了“县管校聘”人事改革实施背景,指出“县管校聘”作为教师管理体制的一项重大改革,实现了教师队伍区域内统管统用、合理配置,促进了教师个体发展,要求全体教师要统一思想,充分认识到改革的重要意义,做改革的支持者、参与者和建设者;学校“县管校聘”竞聘工作领导小组要周密部署,规范操作,公平公正,确保“县管校聘”工作任务能够按时圆满完成。

随后,全体教师根据岗位设置和自身实际情况填写岗位申报表。学校依据“平等自愿,协商合作、配套联动、统筹兼顾、均衡发展、坚持以人为本、民主协商”的原则,将岗位设置、竞聘方案等进行公示,由学校“县管校聘”领导小组严格监督竞聘过程,确保“县管校聘”工作扎实推进、稳步实施。

最后,王榜样校长总结道,“县管校聘”不仅使教师资源得到有效配置,更是细化工作职责,是教育教学发展的良好动力,学校将借鉴好的做法,不断优化此项工作,助力郾城三中教育更好发展。

(通讯员 张钰玮 供稿)

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