一、

工伤赔偿不辞职,等几个月再辞职还能拿到剩下的赔偿吗

工伤赔偿不辞职,等几个月再辞职还能拿到剩下的赔偿。找法网提醒您,根据我国《劳动法》规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


(资料图)

二、

工伤赔偿纠纷如何解决

工伤赔偿纠纷如下解决:

1.主动与用人单位协商。用这个办法时,劳动者的态度可以温和一点,平心静气地与对方交谈,不可暴力解决。协商相较于其他方法,程序比较灵活,所用时间也比较短,而且还能充分体现双方当事人的真实意愿。

.当双发协商不成时,可以选择调解的方式索要工伤赔偿。用这个方法时,双方当事人均要同意将纠纷提交一个有调解职能的组织进行调解。这个方式也比较便捷。

3.当上述两种方法均不能达到解决工伤赔偿纠纷的目的时,可以进行申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议的,可以诉讼,诉讼虽然程序比较麻烦,历时也比较长,但其具有强制执行力。用这个方法讨薪,临时工可以以法律为依据,据理力争。

三、

申请工伤赔偿需要什么资料

1.工伤认定申请表;

2.身份证复印件;

3.医院诊断证明或职业病诊断证明;

4.工商企业登记档案资料;

5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明;

6.工伤事故报告书;

7.上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。

推荐内容